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新北法院科学化常态化品牌化加强党的建设 发布时间:2021-10-12 15:38:56浏览次数:74
      新北法院坚持把提升基层党组织组织力作为队伍建设和审判工作的主导力量,紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,逐步探索出一套党建引领下的创新工作体系,形成富有特色和成效显著的法院党建模式。

      一是强化“三大保障”,组织建设科学化。实施支部书记“头雁”工程,定期开展党务专题培训,举办基层党组织组织力提升培训班,提升党务工作者能力水平。严明责任考核,印发《党支部工作责任清单(试行)》,明确了政治建设、组织建设、支部管理等7个方面26项工作责任。印发《发展党员工作负面清单》,从严把好发展党员入口关。建立机关党委委员联系党支部工作制度,定期参加联系点党内活动,每年参加联系点年度组织生活会,提升党内生活质量。利用各部门现有会议室,打造“9+3”党建活动阵地,各支部配备党建图书角,为开展 “三会一课”、主题党日、谈心谈话等活动搭建平台。将履职承诺、廉政承诺和入党志愿书上墙展示,进一步砥砺初心使命。使用中国银行“复兴壹号”平台网上缴纳党费,规范党费缴纳工作。印发《关于进一步规范党建活动经费使用管理的通知》,明确经费使用范围和标准,实行逐级审批流程。

      二是抓好“三个维度”,理论武装常态化。建立“院党组引领学、支部(部门)集中学、每位干警主动学”的常态学习机制,抓好专题党课、支部部门、党员干警三个维度的学习教育。2021年以来,院党组书记讲授专题党课3次,院领导、支部书记讲党课29次,一篇党课讲稿获入选全区党课类最佳作品。组织全院干警学习上级法院党课内容,邀请专家教授进行讲座辅导11次。创新实施“强党性、悟初心”党史故事分享会、“学党史、讲传承、传帮带”主题党日活动、“党史大家谈、党课大家讲”“三项活动”。坚持开展“周六学习日”活动,政法队伍教育整顿期间,各支部(部门)每日17:00-17:30开展集中学习,每周六集中半天开展学习。强化交流研讨,2021年以来平均每位党员撰写学习心得体会5篇,各支部至少开展交流研讨3次。每月发布学习内容清单,采购各类书籍发放至每位干警,以打卡制度督促日常学习,以专项督察强化指导。落实“学习强国”平台“三通报”制度,每周通报活跃度,每月通报积分排名,每季度通报表扬“学习之星”。

        三是突出“三项重点”,党建引领品牌化。坚持“一支部一品牌一特色”,实施党建、服务“双品牌”工程,总结发布共24个品牌创建情况,形成《创新?赋能》品牌汇编。行政(知产)庭党支部打造“三联三促 知行合一”品牌,建立知识产权纠纷分调裁审机制,2020年度诉前化解96件知识产权案件,2021年上半年诉前化解78件案件,分别占新收知识产权案件的112%、65%,获省高院通报表扬。执行局党支部打造“执党旗一线行”品牌,将“快执”与“普执”并驾齐驱,执行指挥中心、执行事务中心和中间柜同步运用,执保案件实现无纸化办案全覆盖,截至2021年8月,执结率全市第3,终本合格率全市第1。立案庭党支部打造“一站式服务 阳光化为民”品牌,大力推进一站式建设, 2021年以来,干警带案下网格122人次,快调快处涉诉矛盾纠纷1750。相关做法获区委主要领导批示肯定,2020年被评为“全省多元解纷和诉讼服务示范法院”。民二庭党支部打造“迎商环经争一流”品牌,积极优化营商环境,进一步畅通市场主体退出渠道。截至2021年8月,新收破产案件50件,其中新收执转破案件42件,受理数达86件,居全市前列。将打造“高新事?高兴办”企法联络室,进一步方便企业来院沟通对接。2篇经验做法、1篇实施意见获区委主要领导批示肯定,获评2020年度区“优秀专班工作推进奖”。将法院文化与党建文化深度融合,以“永远跟党走”为主题改造院史陈列室,孟河法庭以红色为主基调,培育“七彩法庭”文化。政治部、机关党委党支部打造“青年干警服务号”品牌,定期举办院庭长讲坛、法官工作会议,由院领导轮班作专题讲课,助推青年干警成长,获评全省法院党建工作先进集体。


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